《理想之城》许峰为什么会审计失败

该剧根据若华的小说《萧肃的战争》改编，讲述了萧肃的成长故事，反映了中国建筑行业的现状。

职场有时风平浪静的表面其实是暗流涌动，有时波涛汹涌却暗藏机遇。

在田可建设总经济师夏明的推动下，澄海集团名下的子公司将矛头指向了集团总承包公司物资统筹相关的不合理规定。

最终，以夏明为代表的子公司在事实的基础上说服董事长赵先坤，将物资采购权下放给子公司。

虽然田可赢了，但这也让赵显昆很不舒服。毕竟，总承包公司的利益直接关系到他和他的心腹王明玉的利益，这相当于打了赵先坤一记耳光。

麻辣赵先坤指示审计部对田可进行彻查，因为他不相信一个大型子公司不可能没有问题。

集团总经济师徐止平知道这次审计是一件令人不快的事情，于是顺理成章地把徐峰推了出来，让他负责这次审计。

职场有时候表面风平浪静，其实暗流涌动，有时候波涛汹涌，其实暗藏机会。这对做了四年董事长助理的徐峰来说，既是机遇，也是陷阱。做得好可以在董事长面前证明自己的能力，做得不好就功亏一篑了。

然而最终，徐风还是大败而归。从程海集团董事长赵先坤手中接过御剑后，除了经验不足，自负、自大、急于求成、缺乏全局眼光都成为他失败的致命伤。

第一，徐峰心胸狭窄，不懂得尊重别人。

与见过世面、经历过挫折的夏明相比，徐峰只做了四年的董事长助理。他做什么都是在董事长的庇护下，所以基本上没有遇到什么大的困难，让他误以为这是他的能力。

因为审计是带着找茬的目的进行的，从一开始，徐峰就像一个“陌生人”的样子，这让本就多疑的田可加强了“防备”的状态，这无疑让徐峰一行的工作更加艰难。从这一点可以看出徐枫太嫩了。

一般来说，集团审计是针对子公司的。子公司虽然内心不欢迎，但表面上很有礼貌地接待来访者。

在工作餐、下午茶等事项上。，我们也会主动表现出善意和好客。因为大家都是在工作中接触，没必要针锋相对。只要不是对审计人员太过分，就不会太矛盾。

但这些正常的举动让徐峰感到“无法接受”，并采取了激烈的反制措施。他甚至扔了工作餐、茶点等。当着子公司接待人员的面直接扔进垃圾桶。

其实这是一种狭隘，是对他人的不尊重。徐峰无视他人的行为还体现在他对待和他一起审计的同事上。

一起来查账的同事已经想尽办法查出了20万元的差额，但徐峰以为的差额被经验丰富的夏明三言两语解决了，这让他感到焦虑。

在审计同事的努力下，徐峰仍然没有找到田可问题的突破口，这让他感到很难受，因为他认为如果这个任务没有完成，他就没有机会证明自己了。

转眼间就要过年了，“失意”的徐峰丝毫不理会同事们的难处。他采取“一言堂”的风格，一句话否定所有人休假的想法，要求同事和他一起加班。

从侧面也可以看出徐峰对同事的不尊重。就因为他是领导，就无视大家的需求。

说到底，徐风只在乎自己的感受。这样的领导会让在他手下工作的人苦不堪言，所以他留不住人心，注定失败。

老子说:“知之不足，虑之过度。认识不够，就会生气。”徐峰的言行就是这样的写照。

二是徐风得失太重，没有全局观。

许峰把这个机会看得太重了，所以处理事情不客观，不妥当。他对成功的渴望只会让他的行为变得被动和极端。

有句话说:太多太晚。正是徐峰犯下的这个错误，让他显得偏执，不够聪明。

正是因为徐峰如此沮丧，他的一举一动都暴露了他的状态，正是通过他的反常行为，夏明看到了端倪。

于是，在夏明等人的陷害下，徐峰莫名其妙地成了田可的泄密者，从而中断了他视为业绩机会的审计工作。

在此之前，许峰还信誓旦旦地说自己没有犯错，这无疑对他的自信心造成了巨大的打击。

人往往太灰心，所以想急功近利，所以不能客观估计自己会遇到的困难，失去了全局思维。他们分心了，然后就会影响成绩，往往会输得更惨。在审计中，徐峰无疑被惨淡出局。

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职场是一个人心复杂的地方，可以用优胜劣汰来形容其本质。每个人都需要在经历和教训中成长。

詹畅空在狂飞，所以不要太责怪设坑者，因为每个人都想赢，就让这些成为自己的经历吧。

机会可能是机遇，但往往是陷阱。强者会把它变成机会，愚者会掉进深坑，但不管怎样，我们都要有胜败乃兵家常事的心态。

要摆正自己的得失，但不要太重，否则会把“前进”变成“偏离”。过分关注自己的得失是自私的。伏尔泰曾经说过:傲慢只是无知的面具。

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